Tehokkaan kumppanuuden aineksia ovat mm:

• Suosiollinen poliittinen ilmapiiri
• Perinteet yhteistyöstä
• Ryhmän luottamusta nauttiva puheenjohtaja
• Riittävä aika kumppanuuden rakentamiselle ja realistinen aikataulu
• Eroavaisuudet osallistuvien tahojen työkulttuureissa otetaan huomioon ja hyväksytään. Työkulttuuri voi olla esimerkiksi hyvin erilainen julkisella ja yksityisellä sektorilla. Eri tahojen osallistumista edesauttaa jos he voivat nähdä selkeän hyödyn osallistumisestaan.
• Johdon tuki (osallistuvien organisaatioiden)
• Yhteinen visio
• Yhteiset tavoitteet
• Selkeät ja ennen kaikkea realistiset kokonaistavoitteet
• Riittävät resurssit (taloudelliset, inhimilliset, aika)
• Luottamus. Kumppanuutta rakennettaessa kerrotaan itsestään ja osaamisestaan sekä edustamastaan organisaatiosta, kasvattaen näin luottamusta.
• Yhteiset arvot
• Hyvä tiimien välinen kommunikaatio (isoissa hankkeissa, kuten kunnallisessa turvallisuussuunnittelussa)
• Osallistujien sitoutuneisuus hankkeeseen
• Yhteinen koulutus (tarvittaessa)
• Selkeät roolit ja vastuualueet
• Kannustava ilmapiiri
• Seuranta- ja arviointistrategiat
• Kaikki puhuvat samaa kieltä – vältetään parhaan mukaan vaikeaa terminologiaa. Jos on pakko käyttää, niin selitetään (mieluiten kysymättä).
• Paikallinen yhteisö osallistuu (riippuu hankkeesta)